Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége | Diákvállalkozások Szövetsége: A Czeglédy-Ügyben Ezer Diák Várja A Bérét Május Óta | Pannonhírnök

1. Kósa Lajos: A piaci igényekhez alakított szövetkezeti forma segíti a gazdaságot
2. A diákmunka feltételeit szeptember elsejétől a szövetkezeti törvény szabályozza - Kárpátalja.ma
3. Bemutatkozás :: Prodiák
4. Aktualitások | Mind-Diák Szövetkezet

'21 Jún 01 Nyári kapacitáshiány kezelésekor sok munkáltató túlórákban gondolkodik. Ám van több olyan HR megoldás, ahol a bérjellegű ráfordításokon 30-40%-ot is megtakarít, miközben a dolgozó is jól jár. Részletek Máj 17 A beoltottak száma elérte Magyarországon a 2, 5 milliót, így április 7-étől újra kinyithattak azok az üzletek. Az enyhítés a teljes kiskereskedelemre hatással volt, a rövid felkészülési idő ellenére sikeresen vették az akadályokat. Jan 26 A 2021. január végén a munkaadói oldal és a munkavállalói szervezetek abban állapodtak meg, hogy 2021. februárjától 4%-kal emelkednek a kötelező legkisebb keresetek, így a minimálbér ezzel bruttó 167 400 Ft-ra, azaz nettó 111 321 Ft-ra emelkedik, a garantált bérminimum pedig 219 000 Ft-ra, azaz nettó 145 635 Ft-ra nő. 18 A koronavírus-járvány okozta gazdasági nehézségek és a munkaerő-piaci visszaesés nagymértékben sújtotta a felsőoktatásban résztvevő hallgatókat is. A megélhetési és lakhatási gondoktól, a szülők támogatásán át egészen rögös út vezetett az újra stabilnak mondható munkavállalásig.

Kósa Lajos: A piaci igényekhez alakított szövetkezeti forma segíti a gazdaságot

Megalakult a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetsége szerdán Budapesten. Kósa Lajos, a megyei jogú városok fejlesztéséért felelős tárca nélküli miniszter a rendezvényen elmondta, a kormány azt tervezi, hogy a nyugdíj mellett – nem szövetkezeti formában – dolgozók foglalkoztatási feltételein is könnyít a közeljövőben. A Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetségének alakuló ülése utáni sajtótájékoztatón a szervezet elnökének megválasztott Turi Dénes elmondta, érdekvédelmi szervezetként szeretnék képviselni a szövetkezeteket és segíteni a jó tapasztalatok terjedését. Turi Dénes – aki Országos Takarékszövetkezeti Szövetség elnöke is – közölte, első feladatként a következő néhány hónapban az ország minden részébe szeretnének eljutni és a nyugdíjas-szövetkezetek alakításához és működtetéséhez szükséges információkat az érdeklődőknek átadni. Fiák István, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének (DiákÉSZ) elnöke felidézte: körülbelül egy éve született meg az ötlet, hogy a diákszövetkezetekhez hasonlóan nyugdíjasoknak is létrehozzanak egy szövetkezeti formát, mivel érzékelték, hogy erre igény van.

Kecskeméten megéri diákmunkát vállalni Hírös Embör - 2019. 05. 03. Nőttek az órabérek a diákmunka szegmensben 2019 első negyedévében, a nappali tagozatos diákok által megkereshető átlagos órabér Budapesten nettó 1200 forint, vidéken 10-30 százalékkal...

A diákmunka feltételeit szeptember elsejétől a szövetkezeti törvény szabályozza - Kárpátalja.ma

A PROHUMAN DIÁKMUNKA – Prodiák Iskolaszövetkezet – a Work Service Cégcsoport legfiatalosabb vállalkozása A Prodiák Iskolaszövetkezet a Kodolányi János Főiskola és a Prohome Cégcsoport együttműködésének eredményeképp jött létre abból a célból, hogy szakmai tapasztalatot és az öngondoskodás lehetőségét biztosítsa a nappali tagozatos hallgatók számára. A Prohuman Diákmunka a Prohome Cégcsoport minősített diákmunkaerő-beszállítója. A Cégcsoport igényeinek magas színvonalú kielégítése érdekében felépített szolgáltatási rendszer költséghatékonyan és rugalmasan biztosít kiszámítható megoldást a magyar piac minden szereplője számára. A Prohuman Diákmunka nem csupán a diákmunkából eredő, jogszabályok által biztosított, kézzelfogható gazdasági előnyöket nyújtja. Áttekinthető és kiszámítható működési hátteret biztosít Partnerei számára az ország legnagyobb HR szolgáltatójának, a Prohumán 2004 Kft. szakmai felügyeletére, iránymutatására, illetve infrastruktúrájára támaszkodva. A Cégcsoport vállalkozásainak piaci szerepe stabil pénzügyi fedezetet biztosít az iskolaszövetkezet pénzügyi kötelezettségeinek teljesítéséhez.

Bemutatkozás :: Prodiák

Célunk, hogy elérjük mindazt, amit Megbízóink elvárnak: nagyfokú rugalmasságot a szervezésben, ügyfélbarát kapcsolattartást, önálló problémakezelést, precíz adminisztrációt. Megbízóink mindenről tudnak, de nem kell részt venniük a folyamatokban. Ügyfeleink igényeit igyekszünk proaktívan kielégíteni, szolgáltatásunk ebből fakadóan messze túlmutat az egyszerű diákmunkán. Minden esetben kijelölünk egy állandó kapcsolattartót, aki Partnereink igényeihez, munkarendjéhez igazodva folyamatos információáramlást biztosít a két cég, valamint a munkatársak között. Arra törekszünk, hogy a diákmunka ne "pusztán" pénzkereseti lehetőséget jelentsen. Ezen gondolat mentén egy egészen új kezdeményezésnek lettünk az ötletgazdái. Lehetőséget teremtünk arra, hogy a nálunk dolgozó fiatalok megfelelően elvégzett munkáját gyakorlati tapasztalatként igazoljuk tagjaink számára. Legtehetségesebb diák munkavállalóinknak pedig álláslehetőséget biztosítunk a Cégcsoport vállalkozásaiban! Végzett tagjaink elhelyezkedését a PROHUMAN karrierprogramjába történő bevonással is támogatjuk.

Kósa Lajos szólt arról is, hogy az Államkincstár adatai szerint jelenleg 164 ezer ember dolgozik a nyugdíj mellett, ám ők rendkívül kedvezőtlen feltételek mellett vállalnak munkát. Ezért a kormány tervezi, hogy ezen foglalkoztatási forma feltételein is könnyít a közeljövőben. Nyitrai Zsolt stratégiai társadalmi kapcsolatokért felelős miniszterelnöki megbízottja azt hangoztatta, a kormány alapelve, hogy aki Magyarországon dolgozni akar, annak legyen erre lehetősége, ideértve a nyugdíjasokat is. Közölte, már az Országgyűlés előtt van egy módosító javaslat, amelynek célja, hogy tovább bővítse a nyugdíjas-szövetkezetekben foglalkoztathatók körét. A jogszabály szerint a nyugdíjas-szövetkezetek létrehozásához legalább tíz tagra van szükség. A nyugdíjasoknak a szövetkezeten keresztül szerzett jövedelmük után sem egészségügyi, sem nyugdíjjárulékot nem kell fizetniük, csupán 15 százalékos személyi jövedelemadót, és a munkavállalás mellett a nyugdíjukat is megtarthatják. (MTI)

Aktualitások | Mind-Diák Szövetkezet

• ORSZÁGOS SZÖVETKEZETI SZÖVETSÉGEK, INTÉZMÉNYEK JEGYZÉKE, PDF Ingyenes letöltés
• Görgő alsó kosárhoz (készlet 8db) Aeg Electrolux Zanussi mosogatógép alkatrész - Betrol Kft.
• Megalakult a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetsége | Kanizsa Újság

Közzétéve 2018. 06. 2. - Karrier, Közoktatás, Szakmák Tavaly 93 800 diák dolgozott a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének (DiákÉSZ) tagszervezetein keresztül, 3624-gyel több mint 2016-ban – közölte az iskolaszövetkezeti piac felét lefedő szövetség pénteken az MTI-vel. A közlemény szerint a fiatalok tavaly már 26 százalékkal több, összesen 5840 céggel álltak kapcsolatban. A diákszövetkezetek árbevétele a korábbi 20, 67 milliárd forintról, 2017-ben 27, 23 milliárd forintra emelkedett. A diákok ennek 85 százalékát kapják meg személyes jövedelemként, ami 2017-ben meghaladta a 23 milliárd forintot, 2016-ban 17, 57 milliárd forint volt. A 13 tagszervezetet tömörítő DiákÉSZ keretein belül a diákok 2016-hoz képest 20, 20 százalékkal több, 24, 19 millió munkaórát dolgoztak tavaly. Forrás: MTI